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원격교육안내

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산업안전보건교육 안내

산업안전보건교육

산업안전보건법 제 31조(안전ㆍ보건교육)

  • 사업주는 해당 사업장의 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전ㆍ보건에 관한 교육을 하여야 한다. <개정 2010. 6. 4.>
  • 사업주는 근로자를 채용(건설 일용근로자를 채용하는 경우는 제외한다)할 때와 작업내용을 변경할 때에는 그 근로자에 대하여 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 업무와 관계되는 안전ㆍ보건에 관한 교육을 하여야 한다. <개정 2010. 6. 4., 2011. 7. 25.>
  • 사업주는 유해하거나 위험한 작업에 근로자를 사용할 때에는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 그 업무와 관계되는 안전ㆍ보건에 관한 특별교육을 하여야 한다. <개정 2010. 6. 4.>
  • 제1항부터 제3항까지의 규정에도 불구하고 해당 업무에 경험이 있는 근로자에 대하여 교육을 실시하는 등 고용노동부령으로 정하는 경우에는 안전ㆍ보건에 관한 교육의 전부 또는 일부를 면제할 수 있다. <신설 2013. 6. 12.>
  • 사업주는 제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 안전ㆍ보건에 관한 교육을 그에 필요한 인력ㆍ시설ㆍ장비 등의 요건을 갖추어 고용노동부장관에게 등록한 안전보건교육위탁기관(이하 "안전보건교육위탁기관"이라 한다)에 위탁할 수 있다. <개정 2013. 6. 12., 2016. 1. 27.>
  • 제5항에 따른 안전보건교육위탁기관의 등록 요건 및 절차 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <신설 2016. 1. 27.>
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대상자별 주요 산업안전보건교육 안내

근로자 교육(분기별 1회)

- 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항

- 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항

- 건강증진 및 질병 예방에 관한 사항

- 유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항

- 산업안전보건법 및 일반관리에 관한 사항

- 산업재해보상보험 제도에 관한 사항

- 사무직 및 판매자 : 분기별 3시간

- 그 외 직종 : 분기별 6시간


관리감독자 교육(연 1회)

- 작업공정의 유해·위험과 재해 예방대책에 관한 사항

- 표준안전작업방법 및 지도 요령에 관한 사항

- 관리감독자의 역할과 임무에 관한 사항

- 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항

- 유해·위험 작업환경 관리에 관한 사항

- 산업안전보건법 및 일반관리에 관한 사항


의무 교육대상 미 이수시 500만원 이하의 과태료가 부과 됩니다.

고용노동부 인정받은 기관에서의 교육만 인정 됩니다. 저희 세움에듀는 고용노동부 지정 산업안전보건교육 위탁기관 입니다.

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의무 교육대상 여부 확인

  • 고용보험 가입업종 및 업종코드를 확인 합니다.
  • 통계정 자료를 통한 업종분류를 확인 합니다.
  • 한국표준산업분류상 업종을 확인 합니다.
  • 예외대상 확인